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            人事代理政策問答
            瀏覽: 2019-05-17 17:05

                 1、個人在代理期間須參加哪幾種社會保險,社會保險費的繳費比例和繳費基數如何確定?

            根據現行政策規定,個人在代理期間參加基本養老保險的同時,必須參加基本醫療保險、工傷保險和大額醫療救助。
            代理人員在代理期間基本養老保險費和基本醫療保險費的繳費比例分別是20%和5%,工傷保險費的繳費比例為1%。
            以后各項社會保險費的繳費比例將根據有關規定進行調整。
            2、代理期間社會保險費的繳費比例和繳費基數如何進行調整?
            代理期間單位或個人必須按規定及時足額繳納各項社會保險費,根據有關規定代理人員必須在每年3月20日前持單位介紹信或個人身份證,到勞動保障事務代理中心辦理繳費基數調整,逾期不調整者,社會保險關系自動終止,職工停止享受相應的社會保險待遇。
            3、代理人員在代理期間聯系到新的工作單位后,如何辦理流動轉移手續?
            代理人員在代理期間聯系到新的工作單位后確需流動的,由單位或個人提出申請,辦理職工流動轉移手續,社會保險關系轉至接收單位后,繳費年限連續計算。
            4、勞務派遣人員和集體代理單位職工須參加哪幾種社會保險,社會保險費的繳費基數及繳費比例如何確定?
            根據現行政策規定,勞務派遣人員和集體代理單位職工必須參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和大額醫療救助。繳費基數可在上年度全省職工平均工資的60%-300%之間自由選擇,基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費的繳費比例分別是27%、9%、3%、1%和1%,大額醫療救助金按每人每年90元的標準繳納。職工按規定享受與企業在職職工相同的各項社會保險待遇。
            5、代理人員到達退休年齡如何辦理退休手續,退休待遇如何計算?
            在代理期間到達法定退休年齡或符合國家政策規定可以提前退休的職工,在到達退休年齡的當月10日前,須由本人持身份證原件及復印件一張、退休申請和一寸彩色照片一張到勞動保障事務代理中心辦理。
            退休待遇按與企業在職職工相同的計算標準和辦法計算,退休后養老金實行社會化發放。
            6、靈活就業人員在發生工傷事故后,怎樣申報工傷?需要攜帶哪些材料?
            根據規定,在代理中心參加工傷保險的靈活就業人員因工作原因受到事故傷害后需住院治療的,靈活就業人員應該在發生工傷后三個工作日內通知濰坊市勞動保障事務代理中心(聯系電話:8875251),并及時填寫《工傷(亡)事故快報表》,由代理中心報送濰坊市社會保險事業管理中心工傷保險科。
            靈活就業人員發生事故傷害應當在事故傷害發生之日起30日內,向檔案托管地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請,應當提交以下材料:⑴填寫《工傷認定申請表》,在用人單位意見欄內需勞動(人事)代理機構確認蓋章;⑵鄉、鎮、街道證明其靈活就業的書面手續;⑶受傷害職工的有效身份證明;⑷證人證言;⑸醫療機構出具的受傷后的診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。⑹屬于下列情形之一的,還應當提供以下相關證明材料:①因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;②由于機動車事故引起的傷亡事故,提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;③直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,提交有效地直系親屬關系證明。
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