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            濟南市某三甲婦幼保健院人員招聘簡章
            瀏覽: 2022-01-18 15:01

            濟南市某三甲婦幼保健院人員招聘簡章

                                 

            濟南市某三甲婦幼保健院因工作需要,現委托濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員,具體事宜公布如下:

            一、招聘基本條件

            1.政治素質好、遵紀守法、熱愛醫療衛生事業。

            2.具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

            3.應聘人員年齡要求,護理崗位30周歲(1991年2月16日以后出生)以下;收款員崗位40周歲(1981年2月16日以后出生)以下;安全生產督導員和維修電工崗位45周歲(1976年2月16日以后出生)以下。

            4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

            5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;現役軍人及法律規定不得錄用的其他情形的人員不得參加應聘。

            6.用國(境)外學歷報考的人員,取得教育部相關部門的學歷認可或認證;

            7.招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月足日累計,以2022216日為截止日期。

            二、招聘崗位及要求

            (一)護理崗位15名,所學專業為護理或護理學專業,全日制大專學歷(須為高中起點)或大學本科及以上學歷,具有護士執業資格證書或護士資格考試合格證書?,F場報名資格初審完成后,按程序組織進行面試,筆試范圍人選按照招聘名額1:2比例確定。若報名符合條件人員達不到比例,可按實有人數進行考試??忌殲?/span>2021年度及以前畢業的往屆畢業生,須提供在相關醫療機構實習滿8個月證明;有工作經歷的,須提供在相關醫療機構工作滿1年及以上工作經歷證明。

            (二)安全生產督導員崗位2名,全日制大專及以上學歷,具有注冊安全工程師執業資格證書;現場報名資格初審完成后,按程序組織進行面試,筆試范圍人選按照招聘名額1:2比例確定。若報名符合條件人員達不到比例,可按實有人數進行考試。

            (三)維修電工崗位2名,全日制大專及以上學歷,具有特種作業操作證書;現場報名資格初審完成后,按程序組織進行面試,筆試范圍人選按照招聘名額1:2比例確定。若報名符合條件人員達不到比例,可按實有人數進行考試。

            (四)收款員崗位4, 全日制大專及以上學歷,所學專業為會計、財務管理、銀行與金融、會計學專業;現場報名資格初審完成后,按程序組織進行面試,筆試范圍人選按照招聘名額1:2比例確定。若報名符合條件人員達不到比例,可按實有人數進行考試。

            三、招聘程序

            (一)報名及資格審查

            報名時需提交以下材料(原件及復印件):

            1、《招聘報名表》1份(見附件1,下載填寫)。

            2、居民有效身份證原件及復印件。

            3、學歷、學位證原件及復印件(報考護理專業的,大專學歷者還須提交高中畢業證。

            4、對招聘崗位有執業資格要求的,須提交相應資格證書或考試合格證。

            5、個人誠信承諾書(見附件2),新冠肺炎防控個人健康承諾書(見附件3)。

            6、整個招聘過程中因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的,責任自負。

            (二)報名時間及地點:

            2022216日至218日(工作日的上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)到濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司(萊蕪一中對面)410室報名(出示健康碼),經資格審查確認符合招聘條件者參加試。

            審查合格人員名單、領取準考證的時間及地點將在濟南市萊蕪人力資源開發服務有限公司網站上公布,請應聘人員在報名結束后隨時關注網站信息。在濟南市萊蕪人力資源開發服務有限公司網站(http://lwhrss.com/index.html)公布。

            四、考試內容和方法

            本次招聘崗位采取面試筆試相結合的方式進行,均采用百分制計分。根據總成績由高分到低分按招聘計劃依次確定考察體檢人選。

            )面試

            面試時間2022年2月25日,具體安排及地點見面試通知書。面試人選達不到崗位規定比例的,應試人員面試成績須高于60分,方可列為筆試和考察體檢范圍人選。

            面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試成績按百分制計算,采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應聘者的得分。具體面試工作,按面試工作方案和程序組織進行。

            )筆試

            筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

            1、筆試科目。根據專業要求不同分為護理類、綜合類(安全生產督導員、維修電工、收款員),各類均考一科。護理類,考試內容為護理專業基礎知識;綜合類,考試內容為相關專業基礎知識。

            2、筆試時間和地點。具體考試時間安排,待面試結束后,研究確定,在濟南市萊蕪人力資源開發服務有限公司網站(http://lwhrss.com/index.html)公布,請隨時關注網站信息。

            面試、筆試結束后,按面試成績占50%、筆試成績占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現筆試成績也相同,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時,對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法等額遞補。

            五、體檢

            體檢項目、標準,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。體檢費用自理。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺,依據考試總成績依次遞補進行體檢。

            、錄用

            體檢合格后,由濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司與應聘人員簽訂勞動合同,派遣到用工單位工作。薪酬待遇按照錄取后用工單位編外合同制人員薪酬制度執行。

            、其他事項

            1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消其資格。

            2、本次招聘不收取任何費用,考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            咨詢電話:77911699、 17663466668

            附件1《招聘報名表》

            附件2個人誠信承諾書

            附件3新冠肺炎防控個人健康承諾書

             

            濟南萊蕪人力資源開發服務有限公司

            2022118

            附件2:個人誠信承諾書.docx

            附件1:招聘報名表.xls

            附件3:新冠肺炎防控個人健康承諾書.docx


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